10月14日中午，当人们正在家中享受惬意的周末时光时，在南山区欢乐海岸小白鲨长安饭庄，一场特别的员工聚餐活动正在热闹进行。

本次员工聚餐活动是由西恩集团董事长苏立平发起，常务副总王继德、行政总监朱辉陪同参与，受邀参加聚餐活动的嘉宾包括叮叮快修CEO孔琳育先生、CTO柏强、COO徐理及叮叮快修全体工作人员。

作为西恩集团在互联网行业的重要投资项目，叮叮快修以互联网思维和商业模式，汇集中国城市居民日常维修服务需求，整合线下零散维修资源，通过对师傅专业技能考核培训监管，为用户提供一站式上门维修服务，为师傅提供线上接单创造收益，为社区居民提供解决日常家居维修的信息服务平台。自2017年7月底项目启动以来，备受西恩集团各层领导高度重视和密切关注。

聚餐开始后，苏立平董事长首先代表西恩集团，欢迎各位同事加盟叮叮快修，开启了一个全新的人生征程。这个征程，是每位可以展示自我才华的起点，是可以创造价值的起点，也是各位让自己拥有成就的起点。讲到：新的团队，新的使命，新的希望。衷心祝愿在互联网经济的大潮中，叮叮快修各位同事能乘风破浪，勇往直前；真诚希望大家能形成强大凝聚力，团结合作，共同发展。集团将为每一位员工营造宽松、和谐、竞争、创新的工作氛围，不断努力追求叮叮快修整体和个人业绩的更好表现，最大可能地充分发挥每个人的工作潜能，给每位同事提供多通道职业晋升发展空间。苏立平董事长要求叮叮快修上下齐心，践行至诚至信、客户为先、创新发展、合作共赢、追求卓越、成就你我的经营理念。在工作中，以积极的思想、开放的观念和良好的工作态度，创新业务增长方式，丰富完善公司文化，形成独具特色的企业精神，不断提升公司的综合竞争力，为把上门维修安装服务做大做强作出新的贡献。

致辞后，开始了风趣幽默的自我介绍，在的感染带动下，参与聚餐的各位同事都积极的向西恩集团各位领导做了自我介绍和工作简要汇报，举杯感谢领导们关心与支持。

了解到叮叮快修大部分工作人员是九零后，非常感慨，他说深圳是全国领先的创新型城市，相对于其他内陆城市而言，拥有更多的政策便利和创业氛围。而互联网创新的核心正是最大限度发挥年轻人的创造力和创新力，而深圳为年轻人提供了更多的机会和可能性，年轻人应该脚踏实地实现梦想。

在的精彩致辞后，集团常务副总王继德以自己身边发生的事例为触动点，感谢整个团队的努力和付出的同时，也为年轻的同事提出几点建议：

1.年轻是资本，身体是本钱。在工作的同时大家要顾好自己的身体，加班不是工作的目的，提升工作效率才是公司的期望和关键；

2.做好做精自己的本职工作，是理所应当，也是基本要求。但每位也要敢于挑战自己，走出舒适区，拓宽自己的工作宽度和深度。进步如春起之苗，不见其长，日有所增，这些经历将来都会成为大家一生的财富；

3.要有危机意识。移动互联网时代，3个月就是1年,5年就是一个时代。一年前谁听说过共享单车？两年前刚有滴滴打车，三年前饿了么才出现…… 现如今，谁人不在用？我们传统行业，都要做三年规划、五年规划，互联网企业已经很少有人这么做了，都是做一年规划，甚至要每个季度做规划，每个月做规划，为什么这样？变化太快了，日新月异。所以要求各位年轻的同事不断自我学习，自我提升，自我增值。

在和集团常务副总王继德相继发表了对员工的祝福和期望后，整个聚餐活动也被推向了高潮，大家相互举杯，欢声笑语，其乐融融。

本次聚会，实现了领导和员工之间的互动，实现各部门之间的良好沟通，让大家在共同的氛围下交流，增强了团队协作意识，进一步扩展企业文化内涵，促进下属企业和集团公司文化的统一融合。